Wir haben auf der Messe Frankfurt KMU, Handwerkern und Unternehmen gezeigt, wie sie über das Internet mehr Azubi Bewerbungen bekommen.

Die Zukunft vieler deutscher Mittelständler ist durch den Fachkräftemangel in Gefahr.

Wir von azubis.digital haben es uns zur Aufgabe gemacht, innovative Lösungen für die Herausforderungen der Rekrutierung und Bindung von Azubis zu finden. Unser einzigartiger Ansatz kombiniert die neueste Technologie mit dem Fokus auf persönliche Beziehungen. Gestern waren wir mit unserem Start-up an einem Stand auf der Frankfurter Messe. Dort sind wir mit Unternehmern, KMUs und Handwerkern in Kontakt getreten, um unsere Strategien für die langfristige Rekrutierung von Auszubildenden vorzustellen.

 

Wir haben uns sehr über das positive Feedback gefreut und sind zuversichtlich, dass unser Ansatz die Art und Weise, wie Unternehmen mit talentierten jungen Menschen in Kontakt kommen, revolutionieren wird.


Wir machen die Suche nach Auszubildenden so einfach wie 1,2,3.

Um in der heutigen Geschäftswelt erfolgreich zu sein, muss man auf die Zukunft vorbereitet sein. Deshalb arbeiten wir bei azubis.digital ständig daran, der Zeit voraus zu sein. Wir gaben unser Magazin mit dem Titel "Heute schon der Ausbildungsbetrieb von morgen sein" heraus, in welchem wir unsere Strategie im Detail erläutern und Referenzen aus erfolgreichen Kundenprojekten zeigen. Darüber hinaus hat unser Unternehmen am Start-up-Wettbewerb teilgenommen und die Endrunde erreicht.

 

Wir nehmen Ihnen den ganzen Ärger mit der Suche nach Azubis ab. Sie konzentrieren sich auf Ihr Geschäft, wir finden die besten Talente für Sie.